Praktikumsjahr ist jetzt

Von "Employer Branding" bis "Onboarding": Dritter Fuldaer Nachwuchsabend

Bereits zum dritten Mal fand am Donnerstag, den 24.09.2021 der Fuldaer Nachwuchsabend in Zusammenarbeit mit dem Landkreis Fulda, Pings - der Azubikampus, die Region Fulda GmbH, die stafftastic GmbH und das Netzwerk Q 4.0 des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft statt.

Bereits zum dritten Mal fand am Donnerstag, den 24.09.2021 der Fuldaer Nachwuchsabend in Zusammenarbeit mit dem Landkreis Fulda, Pings - der Azubikampus, die Region Fulda GmbH, die stafftastic GmbH und das Netzwerk Q 4.0 des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft statt.

Zum ersten Mal konnte, nach langer, coronabedingter Pause, auf die neuen Konferenzräume im modernen Pings Azubikampus zurückgegriffen werden, sodass die Vertreter der Fuldaer Unternehmen nicht nur direkt vor Ort von Moderator Matthias Feuerstein begrüßt werden konnten, sondern auch digital, über einen Livestream. 

Live-Aufzeichnung zum Event

Zentral beschäftigte an diesem Abend die Frage: “Wie umgehen mit Azubis? Wie begeistern? Wie für die Zukunft gewinnen? Wie schaffen wir es den Fachkräftenachwuchs von morgen zu finden?" PR-Spezialist Nicolas Scheidtweiler ging in seinem Vortrag auf Employer Branding ein und wie dieses für gezieltes Recruiting genutzt werden kann. Im zweiten Fachvortrag begeisterte Alexander Schmieden mit Praxisbeispielen zum Onboarding von Azubis und wie die jungen Talente in der ersten Woche richtig fürs Unternehmen begeistert werden.

Neben Gastrednern hatten natürlich auch die Veranstalter stafftastic, Pings, das Netzwerk Q 4.0 des Bildungswerks, und die Azubi-Region Fulda das Wort, um das eigene Engagement den regionalen Vertretern vorzustellen.

Im Anschluss fand, wie schon in der Vergangenheit, ein kleines “get together” statt, bei dem man, in lockerer Atmosphäre in der Open Air Azubi-Lounge bei Pizza und Kaltgetränken, die Möglichkeit hatte sich auszutauschen.

Als Intern Manager kennt Jan die junge Zielgruppe und befindet sich im ständigen Austausch mit Unternehmen. Sie haben Fragen oder Anregungen? Schreiben Sie ihm eine E-Mail oder klingeln Sie kurz durch.

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